De Grote Tafel zoekt een nieuwe bestuurders die mee richting geeft aan onze organisatie, onze maatschappelijke missie versterkt en expertise meebrengt in fondsenwerving en strategische netwerkontwikkeling.
Profiel 1 – Bestuurder met expertise armoedebestrijding en beleidsvisie (vrijwillig engagement)
We zoeken iemand die:
- het netwerk van armoedebestrijding en sociale organisaties in Gent goed kent;
- voeling heeft met lokale en bovenlokale beleidskeuzes rond armoede, voedselbeleid, sociale rechtvaardigheid en participatie;
- strategisch kan meedenken over de toekomst van De Grote Tafel;
- maatschappelijke tendensen kan vertalen naar kansen en uitdagingen voor onze werking;
- een duidelijke visie kan helpen ontwikkelen én uitdragen naar partners, beleid en externe stakeholders;
- bruggen kan bouwen tussen middenveld, beleid en praktijk.
- voeling met een keukenwerking op grote schaal is meegenomen.
Wat verwachten we?
- deelname aan bestuursvergaderingen (ongeveer 3 keer per jaar);
- inhoudelijke reflectie op lange termijn en strategische keuzes;
- ondersteuning bij netwerkvorming en vertegenwoordiging;
- affiniteit met sociale rechtvaardigheid, duurzame voeding en gemeenschapswerking.
Wat bieden wij?
- een warme en geëngageerde organisatie met sterke lokale verankering;
- ruimte om mee impact te maken in Gent;
- samenwerking met een divers team van vrijwilligers, medewerkers en partners;
- een betekenisvol engagement binnen een organisatie die werkt aan toegankelijke, gezonde en duurzame voeding voor iedereen.
Profiel 2 – Bestuurder fondsenwerving en netwerkontwikkeling (vrijwillig engagement)
We zoeken iemand die:
- ervaring heeft met fondsenwerving, sponsoring, subsidies of financiële partnerships;
- beschikt over een relevant netwerk binnen bedrijven, fondsen, filantropie of sociale investeerders;
- opportuniteiten ziet om de financiële draagkracht van De Grote Tafel te versterken;
- actief wil meedenken over duurzame financiering op lange termijn;
- deuren kan openen en mee ambassadeur wil zijn voor onze werking.
- voeling met een keukenwerking op grote schaal is meegenomen.
Wat verwachten we?
- deelname aan bestuursvergaderingen (ongeveer 3 keer per jaar);
- actieve bijdrage aan fondsenwerving en netwerkuitbouw;
- meedenken over strategische partnerships en financiële groeikansen;
- betrokkenheid bij de maatschappelijke missie van De Grote Tafel.
Wat bieden wij?
- een warme en geëngageerde organisatie met sterke lokale verankering;
- ruimte om mee impact te maken in Gent;
- samenwerking met een divers team van vrijwilligers, medewerkers en partners;
- een betekenisvol engagement binnen een organisatie die werkt aan toegankelijke, gezonde en duurzame voeding voor iedereen.
Interesse?
Heb je interesse of wil je vrijblijvend kennismaken?
Neem contact op via Liesbeth@degrotetafel.be of 0470 08 61 49
We staan open voor diverse profielen en ervaringen. Kandidaten hoeven geen eerdere bestuurservaring te hebben, zolang er affiniteit is met de missie van De Grote Tafel.

















