door Liesbeth Vlerick
•
11 mei 2026
De Grote Tafel zoekt een nieuwe bestuurders die mee richting geeft aan onze organisatie, onze maatschappelijke missie versterkt en expertise meebrengt in fondsenwerving en strategische netwerkontwikkeling. Profiel 1 – Bestuurder met expertise armoedebestrijding en beleidsvisie (vrijwillig engagement) We zoeken iemand die: het netwerk van armoedebestrijding en sociale organisaties in Gent goed kent; voeling heeft met lokale en bovenlokale beleidskeuzes rond armoede, voedselbeleid, sociale rechtvaardigheid en participatie; strategisch kan meedenken over de toekomst van De Grote Tafel; maatschappelijke tendensen kan vertalen naar kansen en uitdagingen voor onze werking; een duidelijke visie kan helpen ontwikkelen én uitdragen naar partners, beleid en externe stakeholders; bruggen kan bouwen tussen middenveld, beleid en praktijk. voeling met een keukenwerking op grote schaal is meegenomen. Wat verwachten we? deelname aan bestuursvergaderingen (ongeveer 3 keer per jaar); inhoudelijke reflectie op lange termijn en strategische keuzes; ondersteuning bij netwerkvorming en vertegenwoordiging; affiniteit met sociale rechtvaardigheid, duurzame voeding en gemeenschapswerking. Wat bieden wij? een warme en geëngageerde organisatie met sterke lokale verankering; ruimte om mee impact te maken in Gent; samenwerking met een divers team van vrijwilligers, medewerkers en partners; een betekenisvol engagement binnen een organisatie die werkt aan toegankelijke, gezonde en duurzame voeding voor iedereen. Profiel 2 – Bestuurder fondsenwerving en netwerkontwikkeling (vrijwillig engagement) We zoeken iemand die: ervaring heeft met fondsenwerving, sponsoring, subsidies of financiële partnerships; beschikt over een relevant netwerk binnen bedrijven, fondsen, filantropie of sociale investeerders; opportuniteiten ziet om de financiële draagkracht van De Grote Tafel te versterken; actief wil meedenken over duurzame financiering op lange termijn; deuren kan openen en mee ambassadeur wil zijn voor onze werking. voeling met een keukenwerking op grote schaal is meegenomen. Wat verwachten we? deelname aan bestuursvergaderingen (ongeveer 3 keer per jaar); actieve bijdrage aan fondsenwerving en netwerkuitbouw; meedenken over strategische partnerships en financiële groeikansen; betrokkenheid bij de maatschappelijke missie van De Grote Tafel. Wat bieden wij? een warme en geëngageerde organisatie met sterke lokale verankering; ruimte om mee impact te maken in Gent; samenwerking met een divers team van vrijwilligers, medewerkers en partners; een betekenisvol engagement binnen een organisatie die werkt aan toegankelijke, gezonde en duurzame voeding voor iedereen. Interesse? Heb je interesse of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem contact op via Liesbeth@degrotetafel.be of 0470 08 61 49 We staan open voor diverse profielen en ervaringen. Kandidaten hoeven geen eerdere bestuurservaring te hebben, zolang er affiniteit is met de missie van De Grote Tafel.